北京市大兴区第七中学建校于1993年，位于大兴新城中心，占地15亩，建筑面积8000平方米，是大兴区中学示范校。2007年8月，为整合教育资源，大兴区委、区政府、大兴区教育工委、教委决定：原大兴区第七中学与原大兴区芦城中学合并，形成了由东西两个校区组成的新大兴七中。西校区占地120亩，建筑面积约23万平方米，设计教学班20个，有400米标准操场和2200平方米的体育馆，设施完善的各类专用教室和现代化教学设备，以及可供700名学生住校的宿舍楼和1000人同时用餐的学生食堂。大兴七中教师梯队合理，师资力量雄厚，两校区的师资分布均衡，现有教职工277人。截止到2011年9月，全校共有46个教学班，学生2200余人。经过多年的精心办学，大兴七中以其连年优异的中考成绩，和输送到上一级学校的优质毕业生，赢得了家长和社会的认可和好评，已经发展成为大兴区的一所品牌学校。

过去十八年的办学业绩只是鞭策我们前进的动力，在新的历史发展时期，全体师生员工在共享光荣的同时，更要站在新的起点上，一切以形成"同、统、合"的"大七中理念"为核心，两翼一体，全校一盘棋，真正做到东西两校区的教师竞相发展，学生共同进步，同心同德、同舟共济，以崭新的精神面貌，创造出大兴七中新的辉煌！

为此，学校提出的办学思路是：坚持"一条主线"，即落实科学发展观，务实求真，努力办人民满意的教育。突出"三个重点"，即质量提升，队伍建设，规范办学。抓好四项工作，即抓执行力文化，做到政令畅通，政通人和；抓立德树人，打造双师型教师队伍；抓课堂教学改革，打造有效教学、魅力课堂；抓文化建设，提升工作品位，构建和谐校园。达到"四个提升"，即提升整体育人水平；提升学生的综合素养；提升教育教学质量；提升全体教职员工的工作幸福感。

学校的校训是：求真、崇善、唯美；办学目标是：务实求真，追求卓越，和谐七中，幸福成长。同时，针对现阶段"两支队伍"建设的需要，学校对干部提出的要求是：事业同根，思想同心，风清气正，政通人和，修己安人，敢于承担，重在执行，拓展创新。对教师提出的要求是：充满爱心，忠诚事业；努力钻研，学为人师；以身作则，行为世范。

为实现上述目标和工作要求，形成本校的办学特色，自2009年9月开始，着重在以下三个方面做了努力。

第一,树立"大七中"的思想，形成"同""统""和"的工作局面。

"一体两翼"是七中的客观特点，"两翼要一体"是七中飞翔蓝天的姿态。

新的挑战要求我们务必坚持统筹兼顾，协调发展，东西合璧，团结一致，在考验中成长，在挑战中奋进。

第二，树立全面质量观，走内涵发展的道路。

面向全体，全面育人，让不同层次的学生生动、活泼、主动发展，在重视中考科目的同时，更加重视非中考科目，善教乐学。让每一学科都精彩，让每一名学生都得到发展。内涵发展的核心是求真务实的工作作风，规范的管理行为和办学行为，高效卓越的教育教学业绩。提高工作标准，提高工作品质，提升工作品位。静下心来教书，潜下心来育人。实实在在做人，兢兢业业做事。因此，我们确定了学校工作的精神内核--务实求真，做最好的自己。

第三，学校核心竞争力关键在于执行力。

一个学校的核心竞争力，不是靠某种"绝招"，也没有一成不变的模式，但关键在于是否拥有强大的执行力。因此，我们大力营造执行力文化。抓不落实的人，查不落实的事，贵在执行，赢在细节，重在过程。同时倡导真诚与沟通的工作方式，增强集体合力。每个人都认真从自己做起，看到别人的优点，接纳或善意提醒别人的不足。相互尊重，相互激励，促使七中每一名教职工全心全意投入到自己的工作中，最终使教师团队形成一种注重现实、目标明确、管理高效、监督有力、团结紧张、严肃活泼的执行力文化。

经过全校教职员工的共同努力，我们的工作已初见端倪。2011-2012学年，我们对两个校区进行了全新的科学定位，即"品牌建设东校区，优质发展西校区"。我们将在这一思想的指引下，在大兴区委区政府和大兴区教工委教委的领导下，继续描绘大兴七中最新、最美的图画。