规范服务、提高质量、学生为本、特色就业

◆举办校园双选会

学院坚持“走出去，请进来”的思路，通过各种渠道进行就业宣传，加强和规范校园招聘市场，构建用人单位与毕业生之间沟通和选择的桥梁, 建立和完善就业指导服务体系，不断提高服务水平和服务质量，努力做到“单位满意，学生满意，社会满意”。每年从11月开始，通过举办大型双选会和大量的专业定位准确、针对性强的中小型专场招聘会，邀请三、四百家企事业单位到校招聘优秀人才，帮助毕业生顺利就业。长期以来，中国水利水电建设集团、广西水电工程局、供电局、电力建设公司、建筑公司、区内外制造企业、计算机与信息技术公司等500多家企事业单位均与学院保持着良好的人才供需合作关系。

◆ 建立就业基地

针对严峻的就业形势，为进一步拓宽就业渠道，促进供需见面，帮助毕业生到珠三角、北部湾地区就业，我院与当地人才市场签署合作协议，成立广西水利电力职业技术学院东莞就业（实习）基地、北部湾就业基地。学院将就业基地建成“两部一家”，即将就业基地建成我院在珠三角地区、北部湾地区的就业前线 “指挥部”、就业前线“服务部”、毕业生在当地就业的“娘家”。就业（实习）基地的建立，将为我院机械、机电、电子、信息技术等类专业毕业生提供更为广阔的就业前景和发展空间。

◆毕业生深受社会欢迎

学院毕业生素以“专业理论扎实，实践本领过硬”深受社会欢迎，用人单位普遍认为我院毕业生岗位适应能力强，有良好的工作态度和敬业精神，“下得去，用得上，留得住”。建校53年来，学院已为国家经济建设和社会发展输送了53000多名中、高级专业技术人才，大部分毕业生在相关单位担任了技术业务骨干，部分毕业生担任领导职务，为水电事业和区域经济建设与发展做出贡献，赢得了广泛的社会赞誉。近年来，毕业生就业率均在95%以上，居全区同类院校前列。