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3、强化就业指导，开设“大学生就业规划与就业指导课”，帮助学生分析了解自我，树立职业意识和就业意识，认识就业形势，转变就业观念，积极就业。
1、坚持和完善就业工作“一把手工程”，形成了“院领导高度重视、招生就业处统筹，各系分工负责，全院全员参与”的就业工作模式。
多年来，学院向社会输送了大量综合素质较高，专业知识扎实，踏实肯干，敢于创新的高等人才，毕业生就业率一直保持在91%以上，为国家建设做出了贡献，受到了社会和用人单位的认可和肯定。 我院遵照国家就业方针、政策积极开展就业工作，积极推进毕业生与用人单位的“双向选择”，全面落实毕业生就业。
2003-2008年连续六年就业率达91%以上。
6、完善就业工作考核制度，对继续升学、大学生志愿服务西部、自主创业、到部队参军等毕业生加大支持和奖励力度。
5、加强毕业生就业工作手段的现代化、信息化建设，通过就业信息网、就业信息栏、手机短信等形式多渠道快速发布就业信息，为毕业生提供全面、快捷的就业信息服务。
4、大力开拓就业市场，通过“走出去，请进来”的方式，积极向用人单位推荐我院毕业生，并邀请用人单位来学院举办不同类型的校园专场招聘会，为毕业生和用人单位搭建“双向选择”的平台。
2、不断深化教学改革，提高教学质量，推进校企合作，顶岗实习。目前，31个专业方向与98家用人单位建立了实习实训基地，为毕业生就业搭建快速有效的就业平台。
大学生就业工作是高校人才培养系统工程的重要组成部分，学院高度重视就业工作，坚持以就业为导向的高职办学理念，从人、财、物等方面给予大力支持，主要表现在以下方面：。
