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对同事要坦诚相待、一视同仁，善于主动和他们打成一片。上下级之间的关系，在工作上是管理与被管理的关系，尊重领导、服从领导，但不能靠溜须拍马、曲意逢迎去讨好上司。要做到正确处理好人际关系，既要遵循一般人际关系的处理原则，也要看到不同的组织文化有着不同的人际关系特点，如有的单位严格正统些，有的单位自由宽松学，要有入乡随俗的意识，主动地适应环境，而不是让环境来适应你。在工作中重要的人际关系主要是同领导之间的关系和同事之间的关系。不以个人好恶去亲近一部分人，疏远一部分人；不拉帮结伙，不参与派别之争。    大学生离开学校后进入了新的工作环境，遇到了新的人际关系，必须注意的是社会中的人际关系要远比校园中的人际关系复杂。与同事放生矛盾，要主动自我批评，在原则问题上不应一味退让，非原则问题则应尽量宽容、忍让。 。

      要勤学好问 。

      树立良好的第一印象 。

      建立良好的人际关系 。

  大学生在工作中要力戒好高骛远、不切实际，懒惰拖拉、马虎随意，骄傲自大、满腹牢骚，力戒在领导面前一套、在同事面前一套，当面一套、背后一套。不能为了表现而表现，而是发自内心的自觉行为。    大学生初次参加工作，给人留下良好的第一印象十分重要。对于刚参加工作的大学生来说，注意树立以下几种形象十分重要，如：勤奋、认真、负责、谦虚、诚实、守信、守纪、向上、表里如一、能胜任工作等。要树立良好的工作形象，必须从身边的一点一滴做起。要从大处着眼，小处着手，要有持之以恒的精神，不能一时好、一时坏，更不能随着自己的个性想怎么样就怎么样。好的第一印象不是通过一件两件事情反映出来的，而是长期的、稳定的工作印象。 。

  来到一个新单位，你会发现，在大学里学过的许多知识一时用不上，而工作所需要的知识又学的不够深入甚至完全没有学过。走上工作岗位的学习，一个很突出的特点是一边干一边学，在干中学。因此，善于学习首先要做到善于思考，不断提出问题，不断解决问题，不断总结提高。    大学生走上社会，绝非意味着学习的结束，而是新的学习任务的开始。要想在工作中得到迅速提高，除了加强自己的学习之外，还要虚心好问。同时，养成虚心好问的品质，也会给人留下良好的第一印象，任何一个领导和同事都会喜欢勤学好问的年轻人。你的上司和你的同事，都有着丰富的实践经验和专业知识，遇到困难及时向他们虚心请教，是帮你获得成功的一条捷径。所以，工作中的竞争在很大程度上是继续学习以尽快胜任工作的竞争，谁善于学习，谁将在激烈的竞争中取得主动权。 。