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  毕业生就业工作队伍稳定，就业经费充足，就业工作各项设施完善。坚持将毕业生就业工作放在突出位置来抓，每年都将毕业生就业工作列入学校工作计划，定期研究、部署。学校及各学院都成立了毕业生就业工作领导组织机构。　　学校十分重视毕业生就业工作，建立和完善了校长及行政系统为实施主体的毕业生就业管理体制，认真贯彻落实国家、省有关毕业生就业工作精神，在制度、人力、物力、财力等各方面给毕业生就业工作提供有力保障。 。

  济南大学是一所面向全国招生和就业综合性大学。建校57年来，学校坚持从严治校、科学管理，致力于学风、教风建设，遵循“济学育才 有容乃大”的校训，形成了“勤奋、严谨、团结、创新”的优良校风，为国家培养了近10万余名本、专科毕业生和硕士研究生，就业率85%以上，毕业生遍布全国各地。  。

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  　　我校学生来自全国各地，就业范围广至祖国五湖四海、各行各业。近三年，毕业生就业范围遍及全国29个省、市、自治区；进入机关、事业、科研单位及学校的占50%，到一般公司、企业单位工作的占40%，到其他用人单位就业的占10%。  。

  近年来，每年为毕业生提供就业信息3万余条。学校每年派出专门队伍奔赴全国各地，走访用人单位，对毕业生进行跟踪调查，巩固、开拓就业市场。　　自1993年起，学校在全国范围内遍请伯乐，参加每年一度的“济南大学毕业生就业洽谈会”，同时应用人单位之约不定期举办小型供需见面会，每年有来自全国各地包括跨国公司在内逾500家用人单位到校选聘毕业生。 。

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  　　学校重视学生就业指导工作。从新生入学开始，分阶段、分步骤、分内容进行就业指导。依托校园网，通过内容丰富的“在线网络职前教育学堂”和大型“在线职业规划测评”软件系统，对广大学生进行职前教育和职业规划设计。自毕业年级第一学期开始，为每位毕业生下发《毕业生就业手册》，通过模拟面试、外请社会人力资源专家、用人单位人事部经理到校授课、答疑等多种形式，通过循序渐进、多层次、多方位的就业教育，使广大毕业生进一步熟悉和掌握就业政策、择业技巧，增强择业的针对性，大大提高了择业的成功率。通过学校、学院两级，运用就业指导课、形势政策课、就业政策宣讲会、就业报告会、就业咨询答疑、校园网、就业信息公告栏等多种形式，结合就业理论、就业政策、就业相关法规、择业技巧、职业素养、职业道德、择业道德等方面，对全体毕业生进行就业指导。 。

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  　　作为山东八所有资格进入北京、上海择业的本科生培养院校之一，我校每年有近二百人到北京、上海就业。随着办学质量的不断提高，每年有近30%的本科毕业生考取硕士研究生，百余名同学考取国家、省、市等各级别的公务员，若干名同学携笔从戎，加入到解放军的行列。学校支持、鼓励毕业生到边远地区工作，近两年共有32名毕业生志愿到西部工作，汉语言文学专业的张良友同学积极响应号召，主动报名，成为2003年志愿到西藏工作的山东省唯一一名教育部选派毕业生。 。

  　　我校是中央军委批准的招收地方院校空军飞行员的全国五十所院校之一，2004年我校土木工程专业的赵宇珑同学凭借良好的身体素质和过硬的文化功底，光荣地成为当年山东省高校毕业生入伍空军飞行员四人之一。 。

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  　　通过扎实有效的工作，学校的毕业生就业工作深得用人单位及毕业生的好评，毕业生表现出来的高素质，深得用人单位好评，毕业生就业率连年保持在高水平。 。

  2002年11月，学校开发了“毕业生就业管理系统”，使就业指导、信息发布、毕业生自荐求职、用人单位网上选才、答疑解惑、毕业生就业协议书鉴证等整个毕业生就业环节实现网络化，办公效率和管理水平大大提高，毕业生和用人单位足不出户，就能完成择业的多数程序。　　学校建有近1000平米的就业专用场地，拥有供毕业生免费上网的就业专用机房，开通“济南大学毕业生就业网”，毕业生就业中心配备有就业专用服务器设备。 。

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