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6125人。

  

35。06％。

  

录取研究生人数。

  

录取研究生比例。

  武汉大学已成为世界知名企业和事业单位在武汉和中南地区的招聘基地；每年有200余家世界500强企业来武大宣讲，招聘毕业生；每年举办500余场的招聘会，接待用人单位1500余家。　　●努力开拓就业市场，为毕业生构建广阔的就业平台，形成了以校内大中型供需见面会和校园专场招聘会为主体、其他招聘形式并存、具有武汉大学特色的“有形”就业市场。

  

2280人。

  　　武汉大学毕业生以其扎实的理论功底和较强的动手能力、创新意识和发展潜能深受社会和用人单位的青睐，毕业生一次就业率在教育部直属高校中一直名列前茅。

  

2007年 。

  　　学校非常重视毕业生就业工作，倾心为学生就业提供全方位服务：。

  

　　近三年普通本科毕业生流向及就业供需统计表。

  

毕业生总数。

  

出国比例。

  

2006年 。

  

2445。

  　　●利用就业指导课、BBS工作版、个别辅导、专家讲座、职业测评软件、网络学堂等方式加强对毕业生的就业指导。

  

7071人。

  　　注：以上数据统计截止日期为当年9月1日。

  

5。98%。

  

1：10。

  

6919。

  

1：19。

  

　　求知成才，助您腾飞——武汉大学本科生就业指导及就业情况。

  　　●鼓励和引导毕业生到基层、西部和边远地区就业。

  

2479人。

  

35。34%。

  

类别 。

  

2008年 。

   。

  　　●成立“大学生创业辅导站”。

  　　2009年初，武大推出六条举措确保毕业生就业：聘用毕业生参与学校的科技项目；学校参股企业增加吸纳毕业生数量；为毕业生升学、出国深造积极创造条件；重点做好对就业困难学生群体的帮扶工作；加强引导毕业生转变就业观念，提高就业能力；提供更多的招聘场地，开辟更多的就业渠道。

  　　武汉大学根据社会发展需要和人才需求情况，率先提出“三创”教育的新理念，注重培养学生的创造、创新和创业能力，以培养“厚基础、宽口径、高素质、强能力”人才为目标，积极探索适应经济与社会发展需要的人才培养模式。

  

283人。

  

6。38％。

  

出国人数。

  

391人。

  

4。0％。

  

供需比（参加就业人数/需求信息数）。

  　　●积极拓展联合培养工作，采取校企双向介入、共同育人的模式，先后与中国广东核电集团有限公司件等知名企业签订协议联合培养学生。

  

414。

  

1：11。

   。

  

37。22％。