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一、录取方法、分专业招生人数及收费标准

1、采取志愿优先，分数排队，全面考核，综合评价，择优录取的原则。

2、对报考我院的考生，专业安排将根据“专业清”模式，即按第一志愿第一专业从高分到低分安排专业，对第一专业上线数未达到计划数的专业按专业顺序递补。

3、体检要求按教育部等有关部门制定的《普通高等学校招生体检工作指导意见》进行录取。

4、外语语种要求：英语。

5、招生计划数以当地招生办公布为准。分专业招生人数详见招生所在省年招生计划本。

6、年招生专业和学费标准：汽车检测与维修技术（6800元/学年）、汽车技术服务与营销（6500元/学年）、物流管理（6000元/学年）、酒店管理（6000元/学年）、计算机应用技术（6500元/学年）、工程造价（6000元/学年）、会计电算化（6000元/学年）、财务管理（6000元/学年）、电子商务（6000元/学年）、金融管理与实务（6000元/学年）、供用电技术（6800元/学年）、经济管理（6000元/学年）。
二、监督和保证

1、学院成立以教学副院长为组长的“学院招生考试领导小组”，加强对招生工作的领导，制定我院招生工作实施办法和规定。

2、学院严格执行教育部和各省、市、自治区关于招生工作的各项政策和规定，增强透明度，自觉接受社会监督，维护考生合法权益和学院招生工作的信誉。

3、学院招生工作在院监察部门的监督下进行，确保我院招生工作的公平公正。

三、录取结果公布渠道

1、各有关省、市、自治区在相关媒体公布。

2、考生可在录取结束后登录我院网站查询。

3、我院在招生结束后，及时寄发录取通知书。

人力资源管理专业：
主要课程：微观经济学、宏观经济学、统计学、。本专业社会需求量大，在我国经济转型时期，人事制度实行重大改革的形势下，具有较好的就业前景。人力资源管理专业（四年制本科 文理兼招）培养目标：本专业的培养目标是使学生成为具备扎实的管理学和经济学基础；系统地掌握劳动经济学、组织行为学和人力资源管理的专门知识；熟悉国家人力资源管理的方针、政策及法规；具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导能力；能在党政部门、大专院校、科研机构和大中型企业单位从事人力资源的开发与管理、教学与科研的高级专门人才。……


旅游管理专业：
主要课程：高等数学、旅游学、旅游经济学、旅游市场营销、旅游心理学、旅游规划与开发、旅行社管理、饭店管理、导游业务、旅游地理学等。具有旅游管理专业理论基础，培养目标：本专业培养掌握经济学和管理学基本原理，熟悉经济法规，具备旅游企业市场营销策划、组织实施等管理知识和能力，能胜任各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位旅游资源开发规划、旅游企业现代化管理等工作的高级专门人才。。……


五年制高职《计算机网络技术》专业简介专业：
毕业生除取得大学专科毕业证书外，还应取得普通话、大学英语、计算机国家等级证书，Macromedia网页三剑客证书 以及网络程序员证、网络管理员及网络工程师证等。 四、课程设置 根据本专业培养目标及能力要求，设置： （1）“职业基础与基本素质”课程共10门，单列实践教学4个共8周； （3）“专业技术与岗位技能”课程共18门，单列实践教学3个共4。。5周； （2）“专业基础与基本技能”课程共10门，单列实践教学10个共25周； （4）“职业选修与特殊技能”课程共8门。 （二）能力结构 1、具有较好的汉语言和文字表达能力； 2、具有阅读、翻译本专业英文资料的能力； 3、具有较强……