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云南三鑫职业技术学院

就业规划

云南三鑫职业技术学院以“求实、创新、重德、利民”的办学精神，非常重视毕业生就业工作，从新生入学开始，寻求“培养过程的有效、培养目标的有用”为办学目标，以就业为导向，辅导和帮助学生以未来就业为目标，选择自己的专业，了解自己在校学习和培训的内容和方法，通过以职业规划师为辅导员的帮助和督学，实现学习和就业目标。

学院依托行业，积极开展校企合作，推进工学结合，利用企业先进的技术、设备优势，建成了集教学、培训、职业技能鉴定于一体的校内外实训基地。学院依托云南三鑫集团与三鑫集团建筑公司、三鑫集团物流公司、三鑫集团建材生产公司、三鑫集团普者黑旅游酒店管理公司等12家企业开展校企合作，建立校外实训基地。通过订单培养和定向培养模式，与云南三鑫集团公司、福建青芝山旅游公司等多家企业实行“订单式”培养，全面实施“工学结合”人才培养模式。在开展教学工作过程中，积极探索适合不同专业特点的人才培养模式，根据技术领域和职业岗位工作过程的要求，架构符合高等职业教育特点的课程体系。大力推行“双证制”，毕业生在取得大专毕业证书的同时，还能获得与本专业相关的职业资格证书，形成“招生、专业教学、职业资格培训与鉴定、就业推荐”一条龙的教育服务体系。

我院毕业生就业率力争达到100%。其中，10%品学兼优、自我管理能力和技能技术能力优秀的毕业学生由学院负责，通过一定的加强培养派遣到日本、新加坡、韩国等发达国家就业。30%品学兼优、技能技术能力强的毕业学生，通过企业考试由学院负责，派遣到上海、浙江、福建、广东等地全国500强企业就业；60%的毕业学生由学院组织对口企业进行供需见面，或推荐就业或自主就业。

学院将建立规范的校内毕业生就业市场。拟每年举办一次大型供需洽谈会，我校是滇东地区高校毕业生供需洽谈会联动单位。可以举办多场与政府、中介机构等联合举办规模不等的供需洽谈会，拟每年召开校园专场招聘会，各系举办行业性的招聘会。此外，学院将积极参与校外人才市场活动，我校拟每年组织学生就业工作负责人奔赴省内和省外十几个地区，参加当地人才交流会，推介毕业生。学院将以网络为载体，重视建设就业无形市场，将形成一个功能较为齐全、信息量大、影响力较强的就业网络。毕业生就业工作在经费、人员、方法等方面学院给予大力支持，为毕业生就业工作的顺利进行提供了保证。

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