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教学质量高，学生素质好

南山学院历届毕业生供不应求

学校现有专任教师1431人，其中享有国务院特殊津贴的专家2人，副高以上职称505人，具有“双师”素质的教师428人，研究生以上学历的教师 527人，外籍教师12人。他们中有主持多项国家级、省部级重点研究课题的博士生导师，有国外留学归来的学者，有在中国软件业做出较大贡献的软件高工，有参加过国产飞机设计制造的数控专家，更有一大批教学经验丰富的教授、名师，形成了一支数量充足、结构合理、治学严谨、水平较高的教师队伍。

我校制定严格的就业管理、就业指导、就业服务考评制度。实行就业目标与期终年终绩效考核直接挂钩，形成领导重视，全员参与就业的工作格局。

依据学校领导“学生就业是我们工作目标“的指示精神，我校搭建起搞好就业工作的五个平台。为二级学院提供人力、物力、财力，制度上保障，营造工作良好环境，搞好就业与创业指导，搞好就业服务，搭建基层就业服务指导平台；通过境外、省外、省内就业基地建设，拓展毕业生就业渠道，建立校园招聘人才市场，加强信息化建设等塔建毕业生服务工作平台；深化课程改革，加大实用型高技能人才培养措施，实现学校培养与社会需求的有效对接，通过与国际国内大企业集团的联合办学，实现毕业生与大企业集团人才需求的顺利对接，为毕业生搭建起有发展的高薪岗位；开展境外就业，为毕业生塔建起国外发展平台；严格岗位落实制度，为就业有困难毕业生提供个性化就业服务，塔建起保证每一个毕业生落实就业岗位的个性化服务平台。至此，除南山集团以外，我院已开拓了包括境外、长三角度、京津塘、福建等省外省内稳固而广阔的就业市场，每年毕业生就业企业达1100多家，不同就业地域，较高层次岗位就业岗位，充分满足毕业生个性化职业发展需要。

全员参与、全院一心，有效、有序、有成果就业工作，得到学生家长、社会及上级主管部门的充分肯定和高度评价，2007年中国教育研究会授予烟台南山学院为“全国首批就业型大学”的光荣称号。

实力雄厚的南山集团是学院的投资主体，集团下属的四十多个企业又成为学生实习、就业的坚强后盾，南山敞开大门接收学院学生就业。毕业生实行双向选择，愿在南山就业者，集团全部安排。为了广泛开拓就业市场，学校在北京、济南、青岛、烟台、威海等地与青岛红领集团、青岛海信、济南山木集团、北京博纳电子有限公司、烟台振华集团、招远玲珑橡胶集团等70多个企业建立了较稳定的就业基地。

强化技能训练，强化能力培养为学生成功地走向社会插上了坚硬的翅膀。北京——国企高薪诚聘南山学院的毕业生去就业就是一个很好的例证。四月初，中国航天科工集团北京新风机械厂主动与我院就业中心联系，高薪聘请机电学院在2004年全国数控大赛获奖的鞠习伟、杨平、毛国辉去工作，提供住宿和1000元的安家费用，试用期月薪1300元，正式录用后年薪4。5万元左右，如属国家统招的学生可落户北京，并为其交纳“三金”。

鼓励创业，指导就业是学生成功的走向社会的可靠保障。为了更好的造就具有创新精神和创业能力的高级应用型人才，学院于2002年在校内建立了“大学生实践创业园”，在全院开展了学生职业技能创业活动。先后有15家大学生职业技能创业公司成立并联合企业共同开展活动。敢于创业的思维，勇于创业的勇气，都有一技之长的南山学子倍受社会青睐。2003届服装设计专业的毕业生孙磊，现在上海浦东中日合资企业负责（Dreamafising）品牌的婚纱和晚礼服的设计工作，他到上海两年，从设计助理荣升为品牌设计师，又荣升为设计总监。2004届工商管理专业的毕业生沈云涛，靠自己的文学功底和管理才能已经成为龙口艺人味道总经理。2003届计算机管理专业的毕业生张树枫，靠自己的实力走进了北京中关村，在中关村从事计算机方面的工作，而且已取得“平面设计师”资格证书。2003届信息工程学院的毕业生冯磊，以过人的胆识于2004年在黄城自主创业成立了“三文钱”电脑公司，为了赢得客户，他带领同事率先在黄城推出了7*24小时服务，现在他的公司正在日益壮大。在南山集团就业的毕业生已有160多人被提拔为中层领导。“出口畅，进口才能旺”为了使学院走可持续发展的道路，学院强化一个导向——面向市场，以就业为导向；明确一个目标——努力提高就业率和就业满意率：让用人单位满意，学生满意，家长放心；坚持一视同仁——学院有高职、学历文凭、成人大专三种办学形式，学院对各种学习形式的学生一视同仁，一样地教育，一样地管理，一样地指导就业；做到四个千万——走遍千山万水，历尽千辛万苦，道尽千言万语，想尽千方百计，为毕业生联系就业岗位。

教学质量高，学生素质好，是南山学院历届毕业生供不应求的前提，带着感情做好就业工作，是南山学院毕业生供不应求的可靠保证。