江苏省 苏州市
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硅湖职业技术学院坐落于苏州市昆山江苏花桥国际商务城。昆山的经济实力居全国百强县之首,是江苏省率先进入小康的城市;花桥国际商务城位于昆山东部,毗邻上海。
上海、昆山、苏州是长三角的“心脏”,也是我国现代制造业和现代服务业云集、高速公路密布、经济实力最强、社会发展水平最高的区域。数千家企业对人才提出巨大的需求,而需求量最大、又最急需的是技术应用型人才。这一类人才活跃在生产、建设、管理、服务第一线,是长三角经济建设主战场上一支强大的生力军。
硅湖学院就是技术应用型人才的摇篮。
二.学 院 概 述
硅,地球上举目皆是,但却是半导体芯片最重要的材料。在当今信息时代、科技的进步和社会的发展中,硅扮演了不可或缺的角色。而高素质、高技能的应用型人才对现代社会,经济发展的作用就如同硅一样极为重要。
硅湖,海量的硅云集成湖。把硅湖作为校名,独具匠心、寓意深长,昭示着办学者的雄心和气魄:把学生大量培养成象硅一样对现代社会至关重要的技术应用型人才,把硅湖学院办成有一技之长的创业型人才的摇篮。
硅湖学院,得天独厚的地域优势,鱼水关系的校企合作,“素质领先、重在实践”的人才培养,终于打造了“到硅湖读书,在长三角就业”的现实!大批硅湖毕业生扎根基层一线,肯干,能干,实干,令硅湖学院当之无愧地成为长三角、特别是东部地区重要的人才培养基地。
硅湖学院,是由苏州茵梦湖集团良士文化发展有限公司投资兴办、经江苏省政府批准、教育部备案的全日制普通高校。
学院成立于1998年,设有机电、土木建筑系、信息工程、生物医药、艺术、工商、文法和基础部等8个系部,30余个专业,拥有在校生6300名,教职工400名。
学园占地面积650余亩,校舍面积15万平方米。校内花木掩映,绿草如茵,池水如镜。现代化的教学区和苏州园林风格的专家楼相映生辉,气势恢弘、造型迥异的飞碟型主楼则是闻名遐迩的标志性建筑。
学院藏书众多,完备的多学科、多专业实验室和实训室,为学生理论联系实际、锻炼实践能力提供了良好条件。遍布全校的千兆以太网构建了交流、学习和查询的便捷平台。
三.办 学 理 念
硅湖学院的领导团队拥有丰富的办学经验和出色的办学业绩。学院董事会董事长是美籍华裔学者、著名的建筑
学院立足于高职教育和民办教育,以“社会需求就是办学方向,企业满意就是质量标准,适应经济就是学校发展”为办学理念。
遵照董事长提出的培养适应社会发展的未来人才的要求,学院教育以“成人成才”为目标,以“学会做人,学会做事,学会求知,学会合作”为准绳,以“按需培养,因材施教”为原则,以“素质领先,重在实践”为特色,致力于培养基础扎实,知识面宽,实践能力强,综合素质高的技术应用型人才。
学院以“发挥民办优势,引入市场机制,坚持两个适应,深化两大改革,在创新中谋发展,在规范中求提高”为办学思路。坚持人才培养和市场经济的需求相适应,运行机制和市场经济体制相适应,不断推进教育教学改革和校内管理体制改革。
学院崇尚“厚德兴业”,倡导“创新强校”,弘扬“专业,敬业,包容,协作”的校风,着力于理念、队伍、专业、模式、机制和产学合作等六大要素的建设,发展应用性、实践性、国际化、信息化的办学特色,以教育质量、人才特色、学校功能、办学效益并举为发展目标。
学院以人为本,全心全意依靠教职工办学,实心实意为教职工着想,“和谐硅湖,强校富教”的信念激发了广大教工扎根硅湖,热爱硅湖,奉献硅湖,发展硅湖热情和决心。
先进的教育思想,正确的办学理念,适应性的质量观,产学研合作的办学道路,为学院发展指明了方向,提供了动力。
四.师 资
办学以师资为本。师资队伍建设是关键。
“个体双师”,“群体专兼”是建设目标。每个教师既应有坚实的理论功底,又应有相应的行业经验;教师群体则专兼结合,既有学院的专任教师,又有从现场一线聘请的理论水平和实际经验俱佳的专家,共同进行专业教学,以提高学生的职业能力和素养。
学院采取“外引内扶”的建设方针,广招人才,聘任资深的教授、专家管理系部,组织教学。本着“不求所有,但求所用”的原则,学院实行的是“
学院积极争取国家重点高校的支持,帮助一大批青年教师提高学历,发展教学科研能力。为加大“内扶”力度,学院实行优秀人才培养制度。
育人者必先正己。学校高度重视教师的师德建设,注重通过育人实践、教学改革建设实践,努力提高教师的境界、品味和道德水准。
学高为师,德高为范,良好的师德和教风带来了良好的学风与校风。
五.教 学
教学以学生为本。
面对入学成绩跨度大的“宽带”生源,学院本着多元和适应性的质量观,多规格、多样化地培养人才。教学坚持从两个实际出发,一是从社会实际需求出发,按需培养;二是从学生的实际水平出发,因材施教。育人之道在于激活潜能。学院将教学目标定位于“贵在转化”,即变“要我学”为“我要学”,变“不会学”为“我会学”;定位于“重在提高”,即淡化统一标准,强化个性发展,不拘一格育人才。
学院从公共基础课入手,分类分级分项教学,使基础不同、志趣各异的学生都能受到量身定制、循序渐进的教育,以培养兴趣,增强信心,掌握方法,迈好大学学习生涯的第一步。
考虑现代职业岗位内涵演变和人才流动的现实,对人才培养既强调针对性,又注重一定的适应性。学院以“素质领先,重在实践”为指导,积极开发“精炼理论,拓展知识,加强实践,一专多能”的教学体系,构建“多层次基础平台,多方向分支模块”的课程体系。从人才培养的专业和规格,专业教学计划的制定,课程内容的选择,到教学队伍的组织,考核内容与标准的确定五个方面和企业密切合作,深化改革,确保人才培养适销对路。
学院还引进国外优质教育资源,进行联合培养,强化高职教育特色。
六.产 学 研 合 作
学院坚持产学研合作的办学道路,既拥百家合作企业之利,又有好孩子集团、AB集团、大众汽车集团、中国移动等领军企业的鼎力相助,产学合作不仅解决了实习场所,而且实现了学校育人与企业用人的结合、理论与实践的结合、教学环境与职业环境的结合、校内资源与社会资源的结合;同时也使学院更清晰地了解了企业的用人标准,在知识结构方面,加大了课程体系、教学内容、实践训练、教学方法和考核标准的改革力度,使人才培养与企业的实际需求更紧密地对接;在人文素质方面,更加注重对职业道德、团队意识、吃苦耐劳、务实精神的培养。
学院利用与投资母体——茵梦湖集团之间的血缘关系和自身的双师优势,开办硅湖创业园,依托专业办企业,办好企业促专业。校内产学研的结合为教师双师素质提高提供了难得的实践场所,为学生实习提供了宝贵的真实环境。
七.学 生 教 育
学校的根本任务是育人。育人,即教会做人。学院反对急功近利的重视成才做事而轻视成人做人的智力教育,坚持成人成才教育。
应试教育的弊端和家庭教育的偏颇,使不少学生在中学、甚至在小学就处于被遗忘的角落。犹如树根可弃于荒野,可焚于炉灶,但经过艺术家的雕塑,就能成为艺术珍品而展示于殿堂,学院提出了:硅湖无差生,人人有潜能,个个能成才,关键在教育的响亮口号。
没有爱就没有教育。学院全体教职员工把学生当作自己的子女、弟妹,以爱心、耐心和信心,坚持教书育人、管理育人、服务育人。
成才之道重在知行合一。学院强调实践育人,环境育人,鼓励学生参与丰富多彩的校园文化活动和各种社会实践活动,开展工学结合。通过各种实际锻炼,促进学生将学校的教育内化为自身的素质,培养他们的自尊、自信,自律与自强的精神。
学院深知,硅湖的学生教育和辅导员工作比之公办高校有更为特殊的意义和更重要的作用。学院高度重视大学生思想政治教育的骨干队伍——辅导员队伍,辅导员队伍的建设和教师队伍建设并举、并重。
八.内 部 管 理
学校办学坚持“两个适应”。第一个“适应”解决“事”的问题,第二个“适应”重点解决“人”的问题。
事要由人来做。以人为本,就必须为人的全面发展创造条件,以队伍整体素质的提高推进、支撑事业的发展。学校充分发挥民办机制的优势,在理顺关系,优化环境地基础上,不断创新机制,以凝聚人心,激发斗志。
校系两级管理,职责明晰。校级管理重在发展战略研究和宏观政策导向调控。系部则模拟二级法人运作,有家可当,有责可负,有财可理,有利可得。自我激励、自我约束、自我发展的机制,赢得千帆竞发、百舸争流。
良好的机制能造就人才。学校深化人事分配制度改革,人员能进能出,待遇能高能低,职务能上能下,队伍在滚动中加速建设。
九.办 学 成 果
学院潜心育人,誓以毕业生的成就擦亮硅湖的校名。
建筑设计专业05届毕业生柳寒阳,毕业设计中标,当年即开工建设,后又获得2005年度江苏省大学生毕业设计一等奖,这是我省民办学院唯一的毕业设计一等奖。该同学现已担任苏州民用建筑设计院的项目设计组组长。
类似的例子许许多多,不胜枚举。
充足的就业机会,使学生和家长竞相选择硅湖学院;而学院的成人成才教育,更有效地提升了学生的就业竞争能力和岗位适应能力,为硅湖学院赢得众多企业的青睐。近年来,一次性就业率持续居高,学院进入了招生、培养、就业的良性循环。
十.结 语
硅湖学院,历经八年的艰苦跋涉,立足八年的成果积淀,今天又满怀新的憧憬,意气风发,跨入新的发展阶段。她将更深地扎根于长三角经济建设的主战场,更精心地打造有一技之长的创业型人才的摇篮,要让学生满意、家长放心,要赢得社会的肯定、企业的赞许。
“到硅湖读书,在长三角就业”。
于平淡中孕育硅湖的深刻,于朴实中铸就硅湖的辉煌!