中科团体总裁王连安先容，在他看来，情商要比智商更主要。“我们有一个名叫刘文涛的事恋职员，他是徐师年夜的结业生，进公司仅3个月就被汲引为喷香港公司总司理，而且缔造了喷香港公司10年来最好业绩。他的告成我感受跟常识没多年夜干系，他为人办事的本领才最关头。”

    顺源团体总裁白元龙先容说，公司今朝有个万人招聘打算，不表面向年夜门生招聘时常碰着一个题目，便是活动性太年夜。年夜门生刚招进来时，热情飞腾，事变1—2 年后就感受自己进错了企业入错了行，深思跳槽。他给年夜门生们开出一个素质清单：“我的定见便是，结业生有30%的专业常识，30%情商，更有40%的忠诚加受苦刻苦。”

    情商若何培育呢？江苏盛和实业有限公司实行董事庄正义发起说，一方面门生要积极介入社会实践，另一方面学校应计划公道的门生培育打算。而王连安暗示，学校哪怕专门开一堂情商课，培育门生为人处世的本领也很不错。