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关于年硕士研讨生招生网报告示

关于年研讨生招生网报告示

 

2006-9-11

欢迎报考及检验中国戏曲学院！

 

一、年研讨生招生网上咨询时间：

2006年9月12日——9月14日    8：00——17：00

二、网报预演（应届生）：

9月18日——23日。

三、报名条件：

    （一）切合下列条件可以报名参与国度结构的天下同一招生检验。

        1、附和四项基源头基本则，附和改造开放，遵纪遵法，品行精良，愿为社会主义当代化配置办事，为复兴戏曲艺术勤劳学习。

2、初等院校（指伟大初等学校和国度供认本迷信历的成人初等学校，下同）应届本科毕业生，往届本科毕业生。

3、对以本科毕业划一学历报考及检验职员的报考及检验条件要求是：失掉国度供认的大专毕业学历后，经两年或两年以上（从大专毕业到登科和招收为研讨生当年的9月1日，下同）抵达与大学本科毕业划一学力（含国度供认成人高校应届本科毕业生），且抵达我院依据作育目的对考生提出详细的业务要求者，可以报考及检验硕士生。但考生必需具有以下条件（复试和口试前需提供）：

    ①、要提供四门或四门以上报考及检验相关研讨方向的本科重要专业课程结果单。（该结果单必需盖有就读院校教务处公章）

    ②、提供自己报考及检验研讨方向的表导演录像、出版的绘画作品、颁发的论文等质料。

  ③、须有两名副教授以上职称的职员保举证明。

4、已获硕士学位和硕士研讨生学位的在职职员，可以再次报考及检验研讨生，且只能报考及检验为原单位委托作育的硕士生。报考及检验者应具有两年以上事故和说明和艺术实际阅历，并须提交由自己写出自学环境、地点单位书面证明，并提交颁发在悍然刊物上的本专业学术论文两篇和专科毕业证书复印件。

5、年龄不高出40岁（1967年9月1日以后出生）。报考及检验委托作育和自筹经费考生年龄不限。

6、身体康健形状切合规则的体检规范。

7、定向作育或委托作育的在职职员，复试和口试时应出示定向或委托作育吸取和招收单位人事局部赞同证明书（加盖公章、地点单位仔细人具名）。

8、应届本科毕业生报名确认时，应出具就读学校教务处开具的结果单。往届生需提供人事档案地点局部开具的证明。

    （二）在学的研讨生、读第二学士学位的学生、无合法因由退学以和被取消学籍或被取消毕业分派资历不满五年者，均不得报考及检验。

四、网报时应细致的标题：
1、报考及检验方法：
　　我院报考及检验点只要一种检验方法——天下统考。
2、报考及检验种别：
　1） 凡有事故和说明单位，毕业后回原单位的考生，可报考及检验定向、委托作育。
　2） 凡没有事故和说明单位、毕业时自主择业的考生，应报——非定向。
3、报考及检验专业：戏剧戏曲学     专业代码：050405

                           艺术学            专业代码：050401

                           音乐学            专业代码：050402

4、报考及检验院系所：应填报考及检验研讨方向所属的专业系代码。
5、毕业专业：只能填一个毕业专业。
6、导师选择：初试无需举行导师选择，复试和口试举行。
7、请各位参与年研讨生检验的同砚，仔细阅读校园网上的招生简章和招生信息和说明、招生网北京市教诲检验院和我院公布的各项告示。

 

工业设计专业：
以及以创新设计为重点的产品设计、教学和科研等工作，·就业方向：可在企事业单位、专业设计部门、科研单位从事产品及相关的平面设计、包装设计工作。 ?。重点培养学生具有较强的造型艺术、人机工程、生产工艺等方面的知识和扎实的产品造型设计能力，工业设计专业（艺术类、文理兼收）·培养具备工业产品设计、教学和研究等方面的知识和能力，具有较高综合素质专业人才。·主干课程：设计概论、专业表现技法、材料工艺学、模型制作、人机工程学、计算机辅助设计、产品造型原理、产品改良性设计、产品开发性设计、系统设计、设计管理等。……


机械工程与自动化专业（机电一体化、机械电子工程方向）专业：
实践能力强， 　　本专业学生知识结构跨越机电两大领域，社会需求量大，知识面宽，适应面广，毕业后可以从事机电产品研发、设计、制造、营销和管理等方面的工作。高技术水平的机电一体化设备得到广泛应用，　　随着我国经济的飞速发展，相关领域的人才需求很大。学生在修业期限学完教学计划规定的全部课程，准予毕业，由北京邮电大学世纪学院颁发普通高校本科毕业证书，修满学分，德、智、体达到毕业要求， 　　本专业修业年限为四年，符合学位授予条件的将被授予北京邮电大学工学学士学位。掌握机械设计制造、机电一体化与工业自动化技术，本专业培养适合地方与区域经济社会发展需要，有较强创新精神和实践能力，特别是满足……


人力资源管理专业：
二、就业岗位群1。。企事业单位的人力资源管理部门2。。企事业单位的薪酬、人力资源测评、培训、招聘等方面的管理人员3。。人力资源培训讲师4。。 管理咨询机构从事人力资源的服务人员5。。 人才服务中心和猎头公司的人力资源管理人员三、主干课程管理学、劳动经济学、劳动法 、数据库、广告学 、财经应用文写作、统计学原理、人力资源管理 、人力资源规划。人力资源管理专业一、专业培养目标 人力资源管理专业主要培养面向企事业单位和政府部门，具有人力资源管理方面专业知识，能够从事工作分析、培训开发、薪酬管理工作的高等技术应用型专门人才，具有管理学、经济学和法律基础知识，具备人力资源管理的能力和素质。……