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多年来，安徽农业大学各类毕业生深受用人单位的欢迎。2005年以来，我校毕业生就业工作成效显著，本科就业率都在94%以上，学校连续五年荣获“安徽省普通高校毕业生就业工作先进集体”称号。其中，2008年、2009年连续两年获得“安徽省普通高校毕业生就业工作标兵单位”荣誉称号。

另外，学校每年对学习成绩优秀的应届本科毕业生实行推荐免试攻读硕士研究生的奖励政策。

 

统计学专业：
主要课程：程序设计与算法语言、代数与几何、数学分析、高等代数、计算机基础、数据结构、微分方程、数值分析、概率统计、信息论基础、信号处理、信息与编码、图形与图像处理、运筹学、数理经济学、微观经济学、宏观经济学、计量经济学、统计预测与决策、抽样调查、应用随机过程、多元统计分析、时间序列分析、概率论与数理统计等。 毕业去向：毕业生可以在企事业单位和经济、管理部门从事决策分析、统计信息管理和数据处理工作，也可以在科研部门、高等学校从事科学研究、教学或统计咨询工作。统计学专业：本专业包括一般统计和经济统计两个专业方向（新生报到后，掌握统计学的基本理论和方法，在学生自愿报名的基础上由系综……


通信工程专业：
入学后分师范、非师范专业方向， 通信工程（本科）　　注：本专业实行培养模式改革，根据学生专业志愿和就业意向。?? ?主要课程：高等数学、电路分析基础、模拟电路、数字电路、信号与系统、通信电子线路、数字信号处理、单片机原理与应用、通信原理、微波技术与天线、通信网络基础、光通信与光网络、程控交换原理、移动通信、计算机通信与网络等。师范方向加修：心理学、教育学、现代教育技术 。能在通信、电子信息等领域从事信息系统、通信系统和通信网的研究、开发设计、制造和运营维护等方面工作的高级应用型人才，具有一定创新意识和创业能力，?? ?培养目标：培养具备现代通信技术、通信系统和通……


人力资源管理专业：
专业考证：高等学校英语等级证、全国计算机等级证、全国普通话等级证、人力资源管理师证、秘书证。有资料显示，21世纪我国急需的人才有八类，人力资源管理位列其中。主干课程：企业管理概论、经济法概论、商务英语、人力资源管理概论、人才测评与选拔、组织行为学、薪酬设计与管理、绩效管理、劳动法、劳动经济学、秘书实务、统计学概论、公文写作与文档管理、办公设备使用与维护、商务礼仪、形体训练、表达与沟通、英语听说（外教授课）等。　　　2、人力资源职能的分化：随着市场经济的进一步深入，企业会将人力资源一些非核心业务外包出去，社会分工越来越细。就业方向：主要在各类企事业单位和其他社会组织从事招聘、人力……


劳动与社会保障专业专业：
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