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软件工程专业：
掌握先进的计算机及信息系统技术，具有规范的软件设计、软件开发和专业综合实践能力，专业培养方向本专业培养具有软件科学的基础理论、专业知识和基本技能，能从事软件工程领域的科学研究、项目管理、设计与开发、维护与管理、系统服务等工作的高级软件工程人才。以及软件测试等工作，并能熟悉理解、编写技术文档，教育部门等单位从事软件工程领域的技术开发、教学、科研及管理等工作，毕业就业方向毕业后适合于到计算机软件公司、网络开发公司以及各类信息产业或相关企业中从事各种计算机应用软件、网络信息等系统的开发设计和测试维护，也可到工矿企事业、技术和行政管理部门。专业特色本专业跟踪国际软件业先进技术，注重实用技术、实……


人力资源管理专业：
授予管理学学士学位，学制四年。人力资源管理专业培养目标：培养具有扎实的管理学、经济学、社会学基础，系统掌握人力资源管理、劳动经济学、组织行为学等专业知识；具备人力资源规划、员工招聘、培训与开发、薪酬与绩效管理、劳动关系管理等专业核心能力；具有较强的语言表达能力、文字处理能力以及人际沟通协调能力的高级复合应用型人才。就业方向：毕业生主要面向行政事业单位，大、中、小企业和其他社会组织从事人力资源开发与管理工作；也可从事各单位社会保障、办公管理、财务管理、劳动关系协调等相关工作。主要课程：管理学、微观经济学、人力资源管理、组织行为学、人力资源战略与规划、职位分析与职位评价、员工培训与开……


人力资源管理专业：
。本专业培养适应社会主义市场经济建设需要的，德、智、体、美全面发展的、具有良好的职业素质和文化修养，面向我省中小型工商企业和事业单位从事人力资源开发与管理的高等技术应用性专门人才。毕业生可在我省中小型工商企业和事业单位从事招聘专员、薪酬专员、绩效主管、培训专员、人力资源部助理、行政管理、文秘等岗位工作。熟悉人力资源管理有关的方针、政策及法规；掌握管理、经济学及人力资源管理的基本理论知识，掌握人力资源管理的定性、定量分析法；具有较强的语言文字表达、人际沟通，组织协调及领导的基本能力；掌握文献检索、资料查询的基本手段；具有一定的科学理论和实际工作能力；具有本专业必需的口头和书面表达能力、社……