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师  资  队 伍 概 况

----------------------------------------     学院大力实施“人才强校”战略，以引进和培养专业拔尖人才和“双师型”教师为战略重点，加快实施培养造就品德高尚、素质优良、专业扎实，人员精干、结构合理、专兼结合、相对稳定的师资队伍的系统工程，通过强化管理、考核与竞争，不断提高教师待遇，使教师队伍规模逐步扩大、整体水平大为提升、师资结构得到明显改善。     目前有教职工611人，专任教师471人,其中副高级以上职称98人，中级职称197人, “双师型”教师112人，外籍教师2人，博士6人，硕士95人，省管优秀专家1人；高级程序员4名，华为认证网络工程师（HCNE）6名，华为3com网络学院讲师3名（H3CI）；微软认证系统工程师（MCSE）3名，微软认证产品专家（MCP）7名，微软护航专家1名；思科认证网络工程师（CCNA）5名，思科网络技术学院讲师2名（CCAI），思科认证互联网专家（CCIE）2名； NIIT（印度国家信息技术学院）讲师9名。     自 2002 年开始，学院实行全员聘用，竞争上岗。同时所有新增人员与学院签订聘用合同，实行人事代理，对于引进的高层次人才执行职务聘任制和协议年薪制。2004年以来，学院共引进和聘用专兼职教师200余人，其中教授5人、副教授5人、博士5人、硕士60多人，具有丰富实践经验的软件工程专业高级人才20多人。学院坚持培养与引进相结合，在职教师中近百人参加了各级各类培训，30多人取得各级资格认证证书。2003 年以来，借助互联网及新闻媒体，对国家级、省级试点专业骨干课程教师面向社会实行公开竞聘，不仅对学院内部的教师资源进行了优化和配置，也吸引了院外的优秀师资、充实了兼职教师库，达到了优质资源向重点专业倾斜的目的。     学院教师队伍具有较强的科研开发能力。多年来，学院坚持科研工作要为地方经济建设和社会发展服务，重点研究和解决生产、建设、管理、服务一线的应用技术问题，形成了以技术应用与成果转化为重点、产学研结合的科研体系。同时，不断加强高等职业教育教学改革的研究，自 1997 年以来共发表科研论文近 300 篇，出版教材及专著 70 余部，获得专利 7 项，主持和参与科研开发和研究项目 40 余项，获得各类科研奖励23个。

市场营销专业：
主干课程：管理学原理、会计基础知识、市场营销策划、市场调查与预测、统计学原理、电子商务、商务经济学、经济法规介绍、经济应用文写作、外贸英语、商品学、市场营销学、消费者行为基础、外贸函电、外贸实务、国际贸易、推销理论与技巧、公共关系学等。就业面向：工商企业或相关行业的市场营销业务与管理岗位。具有较强市场营销实践能力，在工商企业或相关行业从事营销业务及管理工作的高级技术应用型专门人才，培养目标：培养掌握市场营销管理理论。。……


物理学专业：
起到了十分重要的作用， 在本科教育中，坚持名教授上基础课和专业主干课，16本面向21世纪课程教材，对提高教学质量和培养人才，重视本科教材建设，现有三门教育部名牌课程。物理学专业设有表面物理、理论物理、半导体物理、激光物理、低温物理、原子核物理、生物医学物理、同步辐射、光子与光电子学9个方向。　　该专业毕业生的优良素质在国内外赢得了良好的声誉。近年来，学生通过进实验室搞创新发表的论文已有24篇，部分论文还在国际会议上宣读，曾获得"挑战杯"二、三等奖。高质量的毕业生受到用人单位的一致好评，物理系的学生均以能力强、素质高而被录用，在各大公司、企业（包括外资企业）的招聘中。有不少……


劳动与社会保障专业：
本专业学生的就业方向主要是社会保障基金管理机构、社会保险部门、劳动与就业管理部门、大型企业劳动保障管理部门和相关行业的科研及教学机构。掌握从事劳动与就业管理以及社会保障管理以及社会保障基金运作的基本理论和基本技能，劳动与社会保障专业培养具有良好的现代经济学基础和外语基础，具备一定社会学理论与实践知识的高素质专业人材。 本专业的主要课程有政治经济学、微观经济学、宏观经济学、会计学、财政学、货币银行学、计量经济学、统计学、外语、高等数学、社会保障学、保险学、人口学、劳动经济学、社会学、投资学、财务分析、保险精算等。具有较强的外语阅读能力和相当的外语听、说、写、译能力， 本专业的学……