1、学院就业工作概况

学院始终将毕业生就业工作作为关系学院发展的重大问题来抓，已形成了 “以理论为先导，以就业为龙头，以教学改革为动力，以基础建设为保障”的学院发展基本工作思路。毕业生就业工作的成绩，极大地促进了学院的发展和整体实力的提高。

在“办人民满意的教育”思想的指导下，学院实施 “一把手工程”，成立了由党委书记、院长亲自挂帅的学院毕业生就业工作领导小组，建立了由院级领导、招生就业部门、系（部）、学生处领导、班主任和专业教师组成的毕业生就业工作体系，每年均对各教学系进行就业工作目标责任制考核。针对毕业生就业市场变化，不断调整和优化毕业生就业工作思路；狠抓就业工作的主要环节，重视并加强教学改革，提高人才培养的针对性和实用性，广开就业渠道，千方百计提高毕业生就业率和就业质量。已形成了招生——教学——就业的良性发展格局。用人单位普遍认为：我院专业设置、人才培养目标、学生能力等方面的社会针对性和实用性强；毕业生专业思想巩固、动手能力强、岗位适应期短，培养质量高。学院毕业生就业率始终保持在90%以上，居省内同类高校前列，毕业生就业层次对口率和专业对口率达95%以上，多次受到省领导及有关部门的高度评价，已连续六年被云南省教育厅授予“云南省大中专毕业生就业工作先进集体”称号。

2、2009届毕业生就业分析

2009年我院有十一个专业的毕业生928人，就业率为98。。1%。毕业生去向：到党政机关、国家事业单位和国有企业就业368人，占毕业生总数40%；到非公企业就业372人，占40。。1%；灵活就业141人，占15。。2%；待就业19人，占2%。专业对口就业占已就业学生数的96%，良好的就业质量，受到社会的广泛好评。

在毕业生就业中，许多专业的毕业生呈现出供不应求的局面。如：区域地质调查及矿产普查、水文与工程地质、地质灾害与防治技术、钻探技术、测绘工程技术、 机电设备维修与管理、安全技术管理等、金属矿开采技术专业的毕业生男生数远小于市场需求人数。由于国家法规和行业及工作条件的限制，这些专业的毕业生中，女生就业较为困难，故女生填报此类专业时须谨慎考虑。宝玉石鉴定与营销、旅游管理、导游、首饰设计与工艺、地质信息技术等专业男女生就业情况均较好。