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一是完善就业工作机制,建立健全“领导主抓、部门统筹,以系为主、全院动员”的就业工作机制,实施“一把手”工程,并逐级落实责任,将就业工作纳入到年终目标量化考核中,加压力、严考核、硬兑现。
2009年以来,面对金融危机对学院毕业生就业工作造成的冲击,学院积极行动,强机制、定措施、抓落实,全力确保年度就业工作任务顺利完成。
近日, 我院数控、电子、石化等3个专业共32名学生在学院两位老师的带领下,奔赴青海省西宁市龙旺地质勘探有限责任公司,投身于支援西部铁路建设的大潮中。这是我院2009年毕业生面向基层上岗就业取得的又一成绩。
通过一系列强化措施,学院2009届毕业生就业工作取得初步成效。截至2月底学院2009届毕业生就业率达66。。8%,签约率达到35。。2%。
一方面加强毕业生就业指导教育,通过开展就业形势教育、邀请用人单位人力资源工作人员来院讲座等形式,教育引导学生转变“一步到位”的想法,树立“先就业、后择业”的就业观念,正确认识基层就业、短期就业、灵活就业、多次就业、自主创业,正确对待待遇问题,树立平和对待低薪酬的心态,从而争取早日获得就业岗位;一方面搭建就业平台,帮助学生就业。 二是实施“教育、帮助、指导”就业工程。走出去积极联系,发挥全院教职工的积极性,多渠道主动寻求招聘信息,为毕业生提供更多就业机会。请进来双向选择,热情接待用人单位到学院与学生面对面交流,双向选择实现就业。加强信息收集,积极组织、指导毕业生通过互联网收集、发布就业信息,大范围寻找就业岗位;同时,开展毕业生自主创业教育,对自主创业的毕业生给予一定的指导帮助,拓宽毕业生就业的渠道。
学院各类学生社团在全国、天津市举办的多项文体比赛中取得优异成绩。学院毗邻景色宜人的团泊新城。中央政治局常委、政法委书记,原中国石油天然气集团公司总经理周永康同志曾高兴地说;“团泊洼出人才嘛!”2004年9月,周永康同志又再次叮嘱学院:希望把学校办好! “一万年太久,只争朝夕!”,大庆的奋发精神在此延续,铁人的昂扬血脉在此传承。其中,有6名学生因成绩优异被免试保送到普通高校学习(本科2名,专科4名)。 学院师资力量雄厚,教师队伍年龄、学历、职称结构合理,职业教育经验丰富,多位教师获得省部级优秀教师等荣誉称号。建校以来, 学院共为油田和社会培养了2万多名合格的“应用型”、“技能型”人才,绝大多数毕业生已经成为各单位的骨干力量,很多人走上各级领导岗位。近几年,教师编写的48种教材公开出版,所承担的……