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学校师资充足、结构合理、素质优良、德才并举。现拥有一支把握前沿知识、掌握行业技术的高层次的师资队伍，有一大批相关行业中的具有实际操作能力强、经验丰富的“双师型”专业技术人员从事教学和实训实习指导，培养学生职业技能和素质。其中中、高级以上职称教师占45%以上。

人力资源管理专业：
主要课程：管理学、西方经济学、政治经济学、统计学基础、市场营销学、企业管理、会计学基础、公文写作、管理信息系统、组织行为学、管理心理学、人力资源管理与开发、绩效考核、劳动法规与劳动关系、人员素质测评、薪酬管理、招聘与培训、工作分析、办公自动化、商务礼仪等。就业方向：在国家机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作。在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才，人力资源管理专业培养目标：培养掌握现代人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能。本专业可获取人力资源和社会保障部人力资源管理四级、三级职业资格证书。……


会计（涉外方向）专业：
9、具有专业英语的实际应用能力，较好的英语听、说能力。可以供职于外资企业、中外合资企业或国内工商企业和服务性行业， （一）毕业后可适应的工作范围 本专业毕业后，或在与本专业相关部门的相关岗位从事以下工作： 1、会计、出纳 2、审计助理 （二）毕业生的核心能力、专项能力及其标准 1 、毕业生的核心能力：在熟练掌握常见业务的财务知识基础上的实际业务处理能力。 （三）毕业生的知识、能力、素质结构 1、懂得马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，具有良好的思想品德。 4、较高的……


电子信息工程专业专业：
　　毕业生可从事机电一体化产品开发、生产、计算机辅助设计和自动化加工技术的研究、应用和管理工作； 机电设备的维护、管理、检测工作。培养掌握机械设计、制造及自动控制技术和计算机技术，能从事各种机电产品的设计制造、科技开发、运行管理和经营销售等方面工作的高级专门人才。也可在相关专业的教学、科研、生产和行政部门从事技术或管理工作。　本专业分设机电一体化和CAD/CAM两个方向。 。……


人力资源管理专业：
专业技能证书：助理人力资源管理师。主干课程：现代人力资源管理、组织行为学、管理心理学、公共关系学、人力资源战略与规划、招聘与配置、绩效评估、劳动关系与社会保障、薪酬管理、企业文化与员工关系管理、劳动法、企业行政管理等。培养目标：培养人力资源开发与管理、行政管理、经济管理等方面的基本理论、基本知识和基本技能。就业方向：毕业生毕业后可在各种企业、事业单位、政府机关人力资源管理部门，从事人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动合同管理等工作；也可在人力资源中介机构如咨询公司、猎头公司、职业介绍中心从事人力资源方面的工作；还可在劳动与社会保障等部门工作。掌握现代人力资源管理……