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工商企业管理专业：
●主要实践环节：工商企业认识实习、工业企业生产管理实习、商业企业经营管理实习。●主要课程：经济法、上产与运作管理、财务管理、企业战略管理、工商企业经营管理原则、人力资源管理、国际贸易理论与实务。●就业面向：企业生产与运作管理、会计核算、商务秘书、人力资源管理员、营销管理。具有分析和解决企业管理问题的基本技能，在工商企业从事基层管理工作的高级技术应用性专门人才，掌握经济管理和企业管理基本技能，（高职专科）●培养目标：培养具备比较系统地掌握管理学、经济学、法律、工商企业管理和国际贸易理论基础。。……


人力资源管理专业：
。以及相关教学和科研等工作，??? 主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、会计学、统计学、管理信息系统、财务管理、市场营销学、经济法、人力资源管理、组织行为学、工作分析与组织设计、薪酬管理、绩效管理、员工培训与开发等??? 就业方向：毕业生能在企事业单位及政府部门从事组织人事、劳动社会保障、人力资源开发与培训。掌握相关的现代管理技术与方法，业务知识面宽，人力资源管理专业??? 培养目标：本专业培养在工商管理学科领域中具备较为深厚扎实的经济学和管理学的理论基础, 具有必备的现代人力资源管理理论知识和相关专门知识，掌握实际操作技能的高素质专门人才，通晓现代人力资源管理理论与实务，专业基……


人力资源管理专业：
能在公共部门从事人力资源管理及研究的高级专门人才，1、公共部门人力资源管理方向培养目标：培养具有人力资源管理专业知识。主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、工作分析、公共部门人力资源管理、人力资源招聘、职业生涯规划、工作评价、职位分析、人力资源测评、绩效评估、社会保险、公共部门管理等。主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动合同法、劳动经济学、工作分析、薪酬设计、绩效考评等。2、企业人力资源管理方向培养目标：培养系统掌握人力资源管理基本理论知识，能够从事企事业单位人力资源管理以及教学、科研方面工作的高级专门人才，具有良好的沟通能……