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　　人力资源管理(社会保障)专业，。薪酬管理，人力资源管理，绩效管理，劳动法学，人力素质测评，绩效管理，工作岗位研究原理与应用等课程知识技能；3。 江苏省计算机信息技术(一级B)证书； 4。 英语应用能力等级证书； 5。 人力资源管理证书； 主要课程：劳动经济学，人力素质测评，人力资源统计学，劳动法学等课程的基本知识； 2。 掌握本专业劳动争议处理，职业技能开发，人力资源统计学，人力资源管理，薪酬管理， 毕业生应获得以下几方面的知识和技能(证书)： 1。 掌握本专业劳动经济学，职业技能开发，工作岗位研究原理与应用 主要实践性教学环节： 1．专业课程设计一周 2．毕业设计七周 3．毕业实习二十五周 相近专业：(列1-2个) 1． 社会保险专业，。受到社会保险会计统计，人力资源素质测评，财务会计，劳动争议处理等方面的基本训练，具有社会保险费用的核定， 业务培养要求：本专业学生主要学习社会保险方面的基本知识和基本原理，社会保险关系的协调与处理的基本技能，。学制：全日制三年，。具有高职教育特点的适合社会保险费用的核定，业务培养目标：本专业培养具有创新意识、创业能力，社会保险关系的协调与处理的较高务实能力的第一线需要的技术应用型管理人才，。。

录取规则：

2010镇江市高等专科学校招生章程镇江高等专科学校2010年度招生章程镇江高等专科学校（简称“镇江高专”）办学历史悠久，是1992年3月经教育部批准成立的一所公办普通高校。学校坐落在历史文化名城——江苏镇江市。　　学校现有教职工623名，其中教授、副教授等高级职称以上180名，中级职称279人，硕士以上学位者144人，双师素质教师170人，为教学质量提供了过硬的师资保证。学校占地661亩，现有全日制在校生8000余人。建有校内实验实训室68个，校内实训基地10个，校外实训实习基地88个，图书馆有现代化的电子阅览室和丰富的数字化文献资源，图书藏量48。5万册,电子图书90。5万册，订有中外文期刊1500多种。　　学校设有机械工程系、电子与信息系、化工系、管理系、旅游系、教师教育系、人文科学系、艺术设计系、外语系、社科部、基础部、体育部、国际教育学院、成人教育学院、师资培训中心等。共设42个专业或专业方向，其中省级品牌专业1个。学校成立了23个专业（大类）建设指导委员会．学校坚持以就业为导向，以服务地方经济建设与社会发展为宗旨，努力培养高素质、强技能、善创新、可持续发展的应用型人才。学校坚
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费用及其它：


收费标准：根据江苏省物价局核定标准收费。　　1、学费标准：(1)普通专科：一般专业4140元/年?生，计算机应用技术（嵌入式软件方向）5790元＼年，(2)艺术、音乐类专业6800元/年?生，(3)国际合作办学类专业12000元/年?生。 　　2、住宿费标准：学生可根据需要选择住标准公寓或小套间公寓，收费标准分别为500元/年?生或1200元/年?生。
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