我校以“毕业生与用人单位称心”为目的，扎扎实实展开职业教育、创新教育、毕业生跟踪调研、毕业生辅导员培训等一系列根底性工作，既重结果也抓过程，在确保毕业生充沛就业的同时，实在进步就业质量。截止8月底，我校本届毕业生就业率99。。37%，签约率93。。4%，签约率比去年又进步了10个百分点。

工作前移，开发网络平台进步工作针对性、有效性

我校凑合业工作列为高校效劳社会开展的民生大计——“一把手工程”，详细由校党委书记主抓。今年以来，先后出台《2012届毕业生就业工作的若干意见》、《上海建桥学院毕业生就业工作考核方法》、《关于请求辅导员在毕业生实习期间增强教育管理工作的通知》等文件，成立了以二级学院院长、党总支书记为组长的就业工作小组，系主任、专业主任与辅导员一同站到了就业工作第一线，目的义务层层合成、落实到人，归入年终考核体系，构成了全校“人人关怀就业、人人促进就业”的良好气氛。学校就业信息网络新开发了“校院两级管理员用户”、“学生用户”、“单位用户”三位一体的管理、交流平台，校院两级用户经过平台可对就业信息停止同步管理，并依据停顿状况，及时对本单位就业工作的资源配置停止调整；学生可随时检索企业最新招聘信息第一时间作出回应；就业办则应用网格对就业信息停止汇编剖析，采取资料专报和网上通报等方式，向校指导汇报、向全校发布；各班辅导员还应用已掩盖全校学生的E-class（易班）平台停止互动交流……这样就构成了目的高度分歧、职责分工明白、应变灵敏高效的工作形式，“促进就业、人人有责”的口号细分为可量化、可测评的各项指标得以落到实处，实在进步了就业工作的针对性、有效性。

教育前移，大学生职业开展与创新创业课程体系完成全掩盖

依据历届生源状况与本校大学生特性，我校就业指导工作突出“以学生为中心”的导向，从原来针对毕业生的突击指导和短期效劳，转为从职业开展教育的角度对大学生停止全程指导和效劳，现已构建起以重生职业规划为起点，多层次就业辅导课程为龙头，专家讲座、职业测评、实习招聘会等项目为支撑的平面式职业教育平台。一套依据建桥大学生特性开发的职业开展和创新创业教育课程已在2011级学生中完成全掩盖，总课时为32学时，培育学生的职业规划和设计才能。课程采用灵敏开放的授课方式，理论与案例剖析相分离，有分组讨论、小组分享、互动交流多种方式，内容新颖丰厚，深受大学生欢送，协助大学生构成良好的就业心态，认识到专业才能、综合素养关于职业开展的重要性，由此还促进他们关于专业课程的勤奋学习。针对不少大学生暑期参与打工、兼职、实习等实践状况，就业办在每年一度大型招聘会的根底上，上半年又增加了一场暑期实习专场招聘会，吸收了135 家知名企业来校招聘，提供了1000多个岗位。在校生们提早“热身”，经过各类短期工作理解企业，积聚经历，进步本身竞争力，为未来顺利就业做好充沛准备。学校还举行热烈、盛大、富有创意的毕业仪式，让毕业生感遭到母校的希冀与祝愿，领悟“感恩、报答、爱心、义务”的校训内涵，引导大学生积极转变就业观念，到祖国最需求的中央工作，先后有412名同窗报名意愿效劳西部，经过选拔、面试、考核，任浩梁、高鹏飞、黄晓黎、郁豪庭等4位同窗分赴西藏、云南、新疆等地参与援助西部意愿效劳。