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    学院设置了适应经济发展和国际合作急需的专业，突出实践性教学环节，强化学生动手能力和岗位职业能力的培养。已形成面向全国的幼儿英语教育人才基地；产教结合的汽车服务人才基地；向韩国、日本、美国、东南亚提供教师的对外汉语人才基地；与中关村IT行业合作的计算机人才基地等教学、实践和就业相结合的一条龙办学体系。

    学院通过校企合作的办学形式，与上千家企业建立了合作关系，采用订单式培养模式，新生入学即可签订就业合同并实行毕业证书、职业资格证书“双证制”教育，实现每个学生成功就业。

房地产经营管理专业：
主要课程：计算机应用、统计学原理、法学基础、公共关系学、管理学基础、应用文写作、会计学原理、房屋建筑基础知识、经济学原理、房地产市场营销学、房地产法律法规、房地产金融、房地产投资、房地产估价、物业管理等。报读条件：文理兼收，有一定语言表达能力和文字功底。 培养目标：本专业培养具备工业自动化基本理论与应用能力，具备能从事工业自动化控制系统的设计、制造、运行、试验和自动化设备维修、维护的高等应用性工程技术及管理人才。 就业方向：培养具有一定的房地产经营与管理理论知识，掌握房地产开发经营、投资评估及物业管理等业务技能的应用型高级人才。 。……


艺术设计专业：
学制4年）培养目标：本专业培养具备现代设计理念、掌握平面设计、广告策划与创意设计等方面的理论方法和技能的应用型高级专门人才，本科，艺术设计（平面设计）（艺术类。与本专业有关的教学工作等，就业领域：在相关单位或部门从事广告、包装、印务设计、平面设计等工作。与本专业相关的教学工作等，就业领域：在本专业相关的企事业单位从事室内外设计、环境设施设计、景观设计、中小型建筑设计等工作。主干课程：包装设计、广告策划、广告设计、图形设计、标志设计、CIS设计、广告摄影技术、书籍装帧设计、网页设计、POP广告设计、设计管理等。主干课程：城市中小型建筑设计、城镇规划设计、园林景观设计、建筑装饰材料……


人力资源管理专业：
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、企业战略管理、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理学、市场营销学、经济法、人力资源管理导论、组织行为学、组织理论与组织设计、工作分析、人员测评理论与方法、人力资源开发、薪酬管理、绩效管理、劳动法学、劳动经济学。本专业具有一个企业管理硕士点，授予管理学硕士学位。授予管理学学士学位，本专业学制4年。人力资源管理专业：本专业培养学生具备管理学、经济学、人力资源管理、法律等方面的知识，掌握人力资源管理与开发的基本方法与技能，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的高级应用型人才，解决人力资源管理的实际问题。毕业生主要到各类企业、事业……