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计算机科学与技术专业：
本专业培养掌握计算机硬件、软件与应用的基本理论、基本知识和基本技能，能在工矿企业、科研院所、文化教育、技术管理等单位或部门从事计算机教学、研究和应用工作的宽口径、复合型高级工程技术人才。。……


建筑工程技术专业：
监理、设计和物业房管单位从事一般的技术及管理工作， 就业方向：主要在建筑施工企业作为土建专业技术负责人从事施工及管理岗位的技术工作，也可以在建设单位，建设行业管理部门。 核心课程：建筑材料、建筑制图与构造、建筑力学、钢筋混凝土结构及砌体结构、钢结构、地基与基础、建筑施工、高层建筑施工、建筑施工组织、建筑工种定额与预算等。培养目标：培养具有建筑工程施工技术、施工管理、工程预算、材料、安全、质检、合同等方面的理论基础和专业知识，同时掌握较强的操作技能和技术应用能力，生产管理等专业岗位工作的中高级技术人才，能够作为土建施工技术负责或从事合同预算、材料应用、质量监控、内业资料。。……


人力资源管理专业：
核心课程：人力资源管理、招聘与录用、人事测评理论与方法、薪酬管理、绩效考核与管理、员工培训与开发、工作分析、劳动法与劳动关系、社会保障学、人力资源战略与规划、雇员流动管理、企业文化、人才素质测评、员工入职筛选演练、薪酬方案设计、员工绩效考核训练、企业经营沙盘演世、招聘方案策划、劳动关系协调实训、工作分析实训、社会保险项目操作实训等。掌握人力资源管理相关技术和工作技能，熟悉人力资源管理的政策法规和现代企事业单位运作规则，人力资源管理 本科 培养目标：本专业培养具备人力资源管理的基础理论、基本知识，岗位适应能力强的高级应用型复合型人才。……