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一、软件技术
二、电子信息工程技术
三、计算机信息管理
四、物流管理
五、报关与国际货运
六、航空乘务
七、多媒体设计与制作
八、计算机网络技术
九、现代酒店管现理专业
劳动与社会保障专业专业:
课程有:集体合同、劳动关系、劳动争议处理实务及国际劳工组织与劳工标准。本专业课程结构分为两大部分:一般能力模块和专业技术应用能力模块。课程有:劳动法和社会保障法、经济法。课程有:社会保障概论、社会保险实务、商业保险实务、劳动就业与职业培训及工薪管理。理论够用、突出专业技能,本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学知识,初步掌握现代管理技术与方法,能在政府部门、企事业单位从事劳动与社会保障工作的应用型人才。3、劳动与社会保障专业能力模块。2、法律应用能力模块。课程有:劳动经济学、统计学、行政管理学、会计基础。5、其它课程有:应用写作、专业实习及毕业论文。4、劳动关系处理能力模块,……
人力资源管理专业:
D 培养对象:
本科;标准学制:四年;修业年限:三至六年。
O 其它:
南京理工大学人力资源研究中心,面向社会开展人力资源管理咨询服务,同时为学生提供了实践机会。主要项目有面试模拟、卡特尔联合型超文化智能测验、多重职业能力测评实验、霍兰德职业偏爱测验、16PF实验、EPQ实验等。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
1。。 掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;
2。。 掌握人力资源管理的定性、定量分析方法和操作技能;
3。。 具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导能力;
……
中药资源与开发专业:
。本专业培养具有中药学、生物学、应用化学等基础理论、基本知识和基本技能,能在中药管理检测部门、中药生产经营企业、教育科研机构、卫生医疗单位从事中药资源良繁和规范化种植、药材鉴定、炮制加工、商品经营、功能成分分析、药物研发、药事管理和教学科研等方面工作的高级科技人才。……